Des indemnités sont allouées durant la période de chômage. Mais qu’en est-il de la mutuelle chômeur ? Comme le salarié, le chômeur peut aussi bénéficier d’une couverture santé, mais à certaines conditions. Voici les informations de base concernant cette mutuelle.
Les droits du chômeur
Depuis 2016, la réglementation stipule que toutes personnes ayant plus de 18 ans peut profiter de la PUMA (Protection Universelle Maladie) , indépendamment qu’il est chômeur ou non. Toutefois, le particulier doit résider en France. Aussi, la mutuelle ne prend en charge que les frais de santé basiques.
Mutuelle chômeur et mutuelle d’entreprise
Vous pouvez profiter de la mutuelle obligatoire de l’entreprise. Vous restez couvert malgré que vous n’y travaillez plus, mais à certaines conditions. Tout d’abord, votre départ ne doit pas être dû à une faute lourde. Vous continuez à bénéficier de la couverture santé dans le cas d’une démission ou d’une rupture conventionnelle. Il en va de même si votre contrat prend fin, que ce soit un CDD ou un contrat d’apprentissage. De plus, vous devez recevoir des indemnités de chômage. Sachez que la période de portabilité équivaut à la durée de votre période de travail. De ce fait, pour 03 mois de service, vous allez bénéficier de 03 mois de couverture santé. Néanmoins, la durée de la portabilité ne peut excéder un an et elle prend fin dès que vous retrouvez un nouveau travail.
Les procédures à suivre
Pour pouvoir profiter de la mutuelle de l’entreprise, vous devez juste en informer votre employeur. Il avisera ensuite l’assureur pour vous permettre de bénéficier de la mutuelle collective malgré votre cessation de service. De votre côté, vous devez fournir une attestation de Pôle Emploi. En revanche, si vous ne souhaitez pas profiter de la portabilité, adressez un courrier recommandé à la compagnie d’assurance pour clore le contrat. Si vous êtes un chômeur non indemnisé, on vous suggère de souscrire une couverture santé individuelle. Vous pouvez opter pour un contrat à la carte selon votre budget et vos exigences. Mais, vous prenez en charge la totalité des cotisations.
Les types de mutuelles pour chômeur
Si vous n’avez pas les moyens de souscrire une mutuelle individuelle, vous pouvez bénéficier d’aides. La CMU-C ou la couverture maladie universelle complémentaire convient pour les chômeurs non indemnisés et les ménages modestes. Cette mutuelle couvre les frais sanitaires à 100 %, selon tarifs de la Sécurité sociale. Elle prend en charge les consultations généralisées, spécialisées et l’hospitalisation. Vous pouvez également souscrire à l’ACS ou l’Aide Complémentaire Santé. Cette aide est conseillée pour les chômeurs ayant des revenus plus élevés. Vous devez, en conséquence, présenter une « attestation chèque », et votre cotisation sera ainsi réduite. Toutefois, la compagnie d’assurance en question doit être membre de l’Association Solidaire d’Aide à la Complémentaire Santé. Enfin, ces aides sont soumises à certaines conditions. Vous devez savoir que la CMU-C ne couvre qu’une seule personne. Elle est attribuée à un ménage ayant au plus un revenu de 8 951 € par an. S’il s’agit d’un couple, ce revenu ne doit pas dépasser 13 426 €. Pour l’ACS, en revanche, il ne doit pas dépasser 12 084 € par an pour le chômeur, et il sera de moins de 18 126 € pour le couple. Vous pouvez tout autant profiter de la mutuelle de votre conjoint s’il possède une couverture santé. Vous devez juste lui en faire part, il avisera son employeur par la suite. La mutuelle collective prendra en charge toute la famille.
La mutuelle pour les jeunes en quête d’emploi
Pour les jeunes en recherche d’emploi, on vous conseille d’opter pour la mutuelle jeune. Cette dernière va prendre en charge les différents frais médicaux.